Uncategorized

Varje sladd var förpackad i en plastpåse med en header, som sedan låg i kartonger för frakten.

Första steget var att försiktigt öppna kartongen, och sedan att försiktigt ta bort headern från plastpåsen utan att skada varken sladden, påsen, eller headern.

Därefter genomförde vi:

• Korrigering av klisteretiketter på varje sladd
• Korrigering av manual
• Korrigering av headern på förpackningen

Slutligen så packade vi ner de korrigerade sladdarna i sin förpackning, och såg till att inte skada varken förpackningarna eller sladdarna när vi packade ner dem i kartonger.

Alla moment utfördes med fokus på kvalitetssäkring, effektivitet och kundanpassning.

Tack vare ett strukturerat arbetssätt och ett engagerat team levererade vi i tid, med hög precision.

Det här uppdraget visar hur vi hanterar ompackning, korrigeringar, ommärkning och logistikarbete, utan att kompromissa med kvalitet.

Har du liknande behov? Hör av dig! Vi erbjuder flexibla lösningar inom logistik, produktvård och kvalitetsarbete, skräddarsydda efter just dina behov. Kontakta oss gärna!

Ett steg mot en mer hållbar framtid – Next Level Employment, Re:staff Ekonomiska förening och Fastighets AB Regio (Tredje AP-Fonden) i nytt samarbete i Norrköpings kommun. Som hållbarhetschef för Next Level Employment är jag både stolt och inspirerad att dela nyheten om vårt strategiska samarbete med det arbetsintegrerade sociala företaget Re:staff Ekonomiska förening och Fastighets AB Regio. Detta partnerskap knyter samman vårt nytecknade hyresavtal för lagerverksamheten i Norrköping med vårt gemensamma mål: att stärka den sociala hållbarheten i regionen och skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.

Partnerskapet i korthet:

Fastighets AB Regio (Regio) är en en långsiktig fastighetsägare med fokus på växande regionstäder, som ägs av Tredje AP-fonden. Bolaget arbetar för att utveckla fastigheter med långsiktigt värdeskapande för både ägare, hyresgäster och samhället. Detta värde matchar våra egna mål att skapa inkluderande arbetsplatser och stödja individer som står långt från arbetsmarknaden.

🎉 Vad innebär samarbetet?
För Next Level Employment: Samarbetet ger oss möjlighet att expandera vår verksamhet samtidigt som vi fortsätter vårt uppdrag att skapa meningsfulla
arbetsmöjligheter för individer som ofta möter hinder på arbetsmarknaden. Genom att arbeta nära Re:Staff kan vi erbjuda skräddarsydda arbetsmiljöer och utbildningar som stärker våra medarbetares kompetens och leder till långsiktig sysselsättning. För Re:Staff: Detta avtal stärker Re:Staffs roll som en central aktör inom arbetsintegration. Genom arbetslivserfarenhet och personlig utveckling, vilket ligger i linje med deras vision om social inkludering och självständighet.
För Fastighets AB Regio: Detta samarbete är en del av Regios arbete med social hållbarhet. Genom att stödja verksamheter som aktivt främjar en positiv samhällsutveckling visar Regio hur företag och omgivande samhälle kan växa tillsammans. På så sätt läggs grunden för en mer inkluderande och stabil region, där människor och verksamheter kan utvecklas sida vid sida. För lokalsamhället: Initiativet har potential att direkt påverka lokalsamhället genom att minska arbetslösheten, stärka sociala nätverk och skapa en mer inkluderande arbetsmarknad. Det bidrar till en hållbar samhällsutveckling där alla individer får möjlighet att delta och bidra.

🎉 Framtidstro och hållbarhet i fokus
Vi ser fram emot att utveckla detta partnerskap och hoppas att det kan bli en förebild för andra liknande initiativ inom hållbarhet och arbetsintegration. Samarbetet visar hur privata företag, sociala organisationer och fastighetsägare kan arbeta tillsammans för att skapa långsiktigt värde för individer och samhälle.

#Hållbarhet hashtag #Arbetsintegration